Tết Nguyên đán 2023 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Công ty tư nhân có thể cho nhân viên nghỉ thêm ngày hay không? Đây là câu hỏi rất nhiều người lao động và chủ doanh nghiệp thắc mắc. Nội dung chi tiết mời các bạn tham khảo bài viết sau đây.
Bạn đang xem: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 được nghỉ bao nhiêu ngày?
Contents
1. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Bộ luật Lao động
Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về số ngày nghỉ Tết Âm lịch như sau:
Điều 111. Nghỉ hằng tuần
…
3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
…
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;…
Như vậy, công chức, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 05 ngày và hưởng nguyên lương. Ngoài thời gian 05 ngày do luật định, nếu cộng nối với thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ bù và thỏa thuận của người lao động với doanh nghiệp thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 có thể kéo dài hơn.
2. Phương án Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với công chức
Phương án 1, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ hàng tuần).
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết chủ nhật ngày 29/01/2023 (tức ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão)
Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023 và 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
3. Phương án Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động
Tùy vào thỏa thuận với doanh nghiệp mà người lao động có thể được nghỉ Tết Âm lịch 2022 với các phương án sau đây:
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật)
Phương án 1, người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ tư ngày 25/01/2023 (ngày mùng 4 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, người lao động có thể nghỉ 06 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ chủ nhật).
Phương án 2, người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (tức ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão)
Với phương án này, người lao động có thể nghỉ 06 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ chủ nhật).
Ngoài 2 phương án này, doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận về việc nghỉ phép năm liền trước hoặc liền sau lịch nghỉ nêu trên để kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023.
4. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (chủ nhật)
Phương án 1, người lao động có thể nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, người lao động có thể được nghỉ 07 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ hàng tuần).
Phương án 2, người lao động có thể nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết chủ nhật ngày 29/01/2023 (tức ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão)
Theo phương án này, người lao động có thể nghỉ tổng cộng 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023 và 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Lưu ý: Phương án nêu trên được căn cứ dựa trên quy định của Bộ luật Lao động 2019 và thời gian nghỉ hàng tuần thực tế của tháng 1/2023 và mang tính chất tham khảo. Quý doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 căn cứ vào điều kiện, tính chất của ngành, lĩnh vực.
5. Câu hỏi lịch nghỉ Tết âm lịch 2023
Anh Vũ Đình Huy (Giám đốc của một Công ty Cổ phần trên địa bàn Quận Tân Bình, TP.HCM) thắc mắc:
Công ty chúng tôi thực hiện chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật). Đợt Tết Âm lịch năm 2022 này, tôi dự định cho người lao động (NLĐ) nghỉ thêm 03 ngày nghỉ hằng năm để NLĐ có đợt nghỉ Tết Âm lịch kéo dài 12 ngày liên tục (05 ngày nghỉ Tết theo Luật định, 03 ngày nghỉ hằng năm, 04 ngày nghỉ hằng tuần) để sum vầy bên gia đình sau một năm lao động xa nhà. Cụ thể, NLĐ được nghỉ từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 25/02/2018 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 10 tháng Giêng năm Mậu Tuất). Xin hỏi cho NLĐ nghỉ như vậy có được hay không?
Về vấn đề này, Trường Tiểu học Thủ Lệ xin được giải đáp như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 111; Điểm b Khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019; Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho NLĐ trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Bạn có thể tham khảo thêm Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 ở mục 4.
Đăng bởi: Trường Tiểu học Thủ Lệ
Chuyên mục: Hỏi Đáp
